— 縣域醫院經營管理提升 —

Management and promotion of county hospitals

中國醫患矛盾的升級演變為各種殺醫案,各種朋友圈分成了兩種矛盾陣營:

病患:患者處于弱勢群體,醫生服務不好,謀財害命,該殺!

醫生:醫生很敬業,媒體誤導,患者不理解,沒有比醫生更希望患者好的了!

醫患矛盾加劇,民眾怨氣大國家下定決心“醫改”

國家近幾年都在政策上給與了給與了很大的支持,在2017年間就引發了二十多份相關文件,可以看出國家醫改的決心,比如”取消藥品加成“”簡政放權“鼓勵社會辦醫”等政策的出現讓醫患關系得到適當緩解,但是這些政策都是治標不治本,無法再根本上解決現在的醫療現狀,不能很快的解決醫患關系。

— 縣域醫院現狀 —

Current situation of county hospitals

截止2018年8月,大部分縣級醫院已經完成了床位擴張與新大樓建設與搬遷,但隨之而來的問題,是體量擴大后的系列經營、管理問題。

國家近幾年都在政策上給與了給與了很大的支持,在2017年間就引發了二十多份相關文件,可以看出國家醫改的決心,比如”取消藥品加成“簡政放權”“鼓勵社會辦醫”等政策的出現讓醫患關系得到適當緩解,但是這些政策都是治標不治本,無法再根本上解決現在的醫療現狀,不能很快的解決醫患關系。

主要原因

  • 人才問題
  • 醫療技術
  • 醫療設備
  • 基礎設施
  • 管理問題
  • 經營能力
  • 服務能力
  • 醫療質量
  • 缺 人
  • 醫院發展是個持續的過程,這就需要一個人才的持續輸出,只有更多的人才加入醫院,才能讓醫院的發展有一定的基礎!

  • 缺 錢
  • 醫院發展面臨的最大的問題就是缺錢,沒有資金的支持,在很大程度不能根本保證人力物力的后續支持!

  • 缺 設 備
  • 基層醫院手術室由于專業設備技術人員較缺乏,對日常維護工作不夠重視,造成設備在使用中出現問題而影響手術的進行。

  • 缺 政 策
  • 造成過度的醫療、藥物濫用和過度檢查,醫療服務的安全與質量存在隱患,醫患關系日益緊張,醫院之間無序競爭,增加了醫療負擔。

  • 缺 路
  • 醫院發展是個持續的過程,這就需要一個人才的持續輸出,只有更多的人才加入醫院,才能讓醫院的發展有一定的基礎!

    — 精神鼓勵改革 —

    Spiritual encouragement reform

    面對現在醫療發展的困境,國家政府不得不做出改革,但是相關部門在沒錢的前提下,給出了一些原則上的優惠,隨之而來的是一系列的政策直指醫院。這種不正確的改革方式不能根本上改變現在的情況,這無疑是巧婦難為無米之炊!

    一系列政策直指醫院

    • 藥品零差價
    • 耗材零差價
    • 不與經濟掛鉤
    • 醫保定額
    • 不許舉債擴建
    • 嚴控擴大規模
    • 取消定額編制
    • 實行分級診療

    怎么破?

    怎么做?

    開啟醫院 IP 新時代

    知識產權(IP是intellectual property縮寫)是一種無形的財產權,也稱智力成果權、是一種無形的財產權,也稱智力成果權。

    IP是無形資產,對于構建商業壁壘是很有效手段具有巨大的商業價值。

    — 醫院傳播正確姿勢 —

    Correct posture in hospitals

    找對位置 對癥下藥

    Find the right position to suit the remedy to the case.

    您的醫院存在這些問題嗎?

    挖掘及發現醫院各種隱形問題提出改善意見和建議,將各個突破口及最容易突破方向進行時間管理梳理,并指導讓醫院勢如破竹進行改善

    很多醫院在輔導過程中有了重大的突破,從而我們會發現隱藏在數據背后的故事
    門診量在增長,但是住院量在下降,大數據對比現代醫院院長網數據庫顯示全國同級醫院住院量增長,該院明顯落后于全國平均水平

    不僅診斷數據表現,更重要的是診斷關鍵策略,以實現高速發展.很多工具和分析方法. 點擊索取

    打破瓶頸 放大效益

    Build an ecological chain platform for Chinese Medicine

    — 發展思路 —

    Development ideas

    瓶頸局限

    醫院經營范圍不大,若只是著眼于醫院醫療本質的發展,即使再苦心孤詣,只能取得醫院治療質量的蓬勃發展

    深度思考

    如何最大化效益放大社會影響力和生產力?必打破經營醫院思路,轉化為全局頂層設計思路。

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