醫院管理專業碩士學位 MHA系列之 新生代管理藝術

新生代分析

NEW GENERATION ANALYSIS

新生代工作表現

  • 忠誠度較低
  • 學習欲望強烈,工作節奏快速
  • 不愿吃苦,抗壓能力較差
  • 執業精神欠佳,責任感不強
  • 個性張揚,但職業定位模糊
  • 團隊意識差,對團隊目標漠不關心
  • 工作穩定性差

新生代員工

已成為主力群體

朝氣蓬勃,視野開闊,敢想敢干,多才多藝

個性強,任性自私,缺理性,不善合作、難管

醫院管理提出新挑戰

不同成長經歷造就不同性格特征和工作風格

管理者的煩惱

NEW GENERATION ANALYSIS

新生代員工對工作的看法

50%

缺乏工作成就感

沒有長期的目標

新生代員工的工作狀態

60%

沒有工作激情

不積極不主動

新生代員工對換工作看法

50%

不安分守己眼高

2年終換3次工作

管理者對新生代員工的感受

看電影學管理

THE MOVIES TO LEARN MANAGEMENT

改變枯燥乏味的培訓方式,看電影如何?

在工作中看電影,在看電影中工作

生動,容易接受,容易理解

要更加全面,更加現實,更加多樣化

具備實戰性,從而也就容易得到可操作性結論

新生代管理術培訓課程

讓你明明白白管理新生代

課程推薦

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課程 課時 總學科 備注
打造鋼鐵團隊 6 12分 院內授課
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結束語

醫院是用患者的生命的鑄就的品牌——命牌!

沉甸甸的生命是我們肩負的使命,別被金錢奴役了我們的靈魂;

別被疲憊麻木了我們的感知;別被浮躁挑釁了我們的柔美!

我們的專業必是您的選擇——醫院管理經營專業

11月MHA課程有約


課程預約:

0755-2308 0800

0755-2308 6680

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